GFC 수당과 교육비, 내가 내는 돈이 있을까요?

보험 영업을 시작할 때 돈을 내야 하는가는 자주 나오는 걱정입니다. GFC의 경우 교육과 시스템 이용에 별도로 요구하는 비용은 없고, 「교육비 80만원」은 내는 돈이 아니라 받는 항목의 이름입니다. 이름이 헷갈리게 되어 있어 내는 돈과 받는 돈을 갈라서 정리합니다.

내는 돈

위촉직은 개인사업자라 활동 과정에서 생기는 비용은 본인이 정리하게 됩니다. 회사에 내는 돈은 없지만 활동에 드는 돈이 0은 아닙니다. 이 부분은 개인 사정에 따라 달라서 상담에서 구체적으로 확인하는 것이 맞습니다.

받는 돈 — 초기 24개월

교육비 80만원은 교육만 받으면 나오는 돈이 아니라 한 달 교육을 이수하고 위촉 계약을 체결해야 지급되는 항목이고, 그 뒤로 정착수수료·신인성과보너스·교육이수 축하금·2년차 보너스가 24차월까지 차례로 이어집니다. 항목별 금액과 시점, 조건은 정착지원금은 얼마나, 언제까지 나올까요?에 표로 있습니다. 여기서는 「수당」이라는 이름으로 검색되는 것이 이 항목들이라는 점만 짚어 둡니다 — 별도의 고정 수당이 따로 있는 것은 아닙니다.

받는 돈 — 활동 기간

이 항목들은 보수가 아니라 복리후생의 성격이라 금액을 크게 세우지 않습니다. 다만 위촉직에는 아무것도 없다고 알려진 경우가 많아 적어 둡니다.

정리

회사에 내는 돈은 없습니다. 활동에 드는 돈은 본인이 관리합니다. 받는 돈은 초기 24개월의 단계별 지원과 그 뒤의 성과제, 그리고 활동 기간의 복리후생입니다. 어느 항목이 언제 해당되는지는 위촉 시점에 따라 달라지므로 문의하시면 그 시점 기준으로 확인해 드립니다. 수수료는 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

동시에 참인 두 문장

교육에 드는 비용을 회사가 부담한다는 말과, 교육비 80만원은 위촉 계약을 해야 나온다는 말은 서로 어긋나 보이지만 함께 성립합니다. 이 둘을 따로 들으면 속았다고 느끼게 됩니다.

받기로 한 금액과 실제로 들어오는 금액이 다른 경우도 있습니다. 먼저 빠져나가는 항목이 있는지 물어 두면 첫 달에 놀라지 않습니다.

※ 본 자료는 임직원 채용이 아닌 컨설턴트 모집용 자료입니다. ※ 보험업법상 보험설계사를 모집하는 것으로 정규 또는 비정규 채용과는 무관합니다. ※ 수수료는 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.