동행 인력
혼자 해결해야 하는 구조가 아닙니다. 사안에 따라 도움을 청할 곳이 있습니다.
금융 쪽 경험이 있어야 하는 것 아닌가요?
오히려 반대입니다. 분석하고 계산하는 것은 전문가팀이 합니다. 세무·회계 쪽에서 리포트를 만들어 드립니다.
하시는 일은 대표를 만나 이런 게 있더라 전해 드리고 관심을 보이시면 전문가를 연결해 드리는 것입니다.
동행을 요청할 수 있고 이후 활동 내용을 함께 점검합니다.
전문 상담이 필요한 사안에는 전문 인력의 동행을 요청할 수 있습니다.
계약 이후 발생하는 사안의 처리를 지원합니다.
자격이 필요한 영역은 해당 전문가와 협업합니다.
- 회계사
- 세무사
- 노무사
- 그 밖의 제휴 전문가

※ 동행·협업 범위는 회사 운영 기준에 따르며 변경될 수 있습니다.
시장 발굴 지원
활동처 확보를 개인 인맥에 의존하지 않도록 회사 시스템이 지원합니다.
활동처 정보를 시스템에서 얻습니다.
- AI 기반 기업 검색
- 기업조회 (CRETOP·KISLINE)
찾아가기만 하지 않습니다. 회사가 자리를 만들어 대표들이 오게 합니다. 기업 대표와 후계자를 위한 프로그램이며 컨설턴트는 이 자리를 들고 만납니다.
- CEO 아카데미 — 기업 대표 대상
- 경영2세 아카데미 — 후계자 대상
- 주니어 CEO 세미나 — 젊은 경영진 대상
- 세무·노무 세미나 — 기업 실무 주제
대표에게 건넬 수 있는 형태로 회사 시스템에서 만듭니다.
- 급여·퇴직금
- 가업승계
- 배당
- 법인 보장
고객·계약 조회부터 설계까지 현장에서 처리할 수 있습니다.
법인 활동에 특화된 지원 제도입니다. 법인컨설팅 성과에 따라 선발해 운영합니다.
- 법인 방문섭외 전문인력(CTA)의 지원
- 준비된 법인 활동처를 우선 제공
- 방문 약속까지 잡힌 상태로 배정
- 전용 용품과 기업컨설팅센터 주소 사용
선발 제도이므로 위촉과 동시에 적용되지는 않습니다.






※ 출처: 삼성생명 공식 컨설턴트 안내 (2026년 8월 확인) 제공 도구와 지원 범위는 회사 운영 기준에 따릅니다.
활동 구조
법인을 단위로 컨설팅하므로 한 번 맺은 관계가 장기간 이어집니다. 기업의 과제에서 시작해 대표와 임직원 개인의 보장·자산으로 상담이 넓어지는 경우도 많습니다. 활동 기간이 긴 컨설턴트가 많은 배경이기도 합니다.

더 읽기
동행과 시스템이 실제로 어떻게 쓰이는지 적은 글입니다.
- 법인 재무2026.10.06보험 이야기 전에 먼저 드릴 수 있는 제도는 무엇일까요?
대표에게 도움이 되는 제도를 먼저 안내하면 대화가 어떻게 달라질까요? 경정청구, 기업부설연구소, 산재예방요율제, 법인 전환처럼 첫 방문에서 꺼낼 수 있는 네 가지 제도를 정리했습니다.
- 일하는 방식2026.10.03「사무사(思無邪)」, 영업하는 사람에게 왜 필요한 말일까요?
2,500년 전 공자가 시 삼백 편을 한마디로 줄인 말이 왜 보험 영업 조직의 아침 교육에 등장할까요? 생각에 간사함이 없다는 것이 장기 계약을 다루는 일에서 무엇을 바꾸는지 정리했습니다.
- 일하는 방식2026.10.03「오온개공(五蘊皆空)」이 거절을 견디는 데 무슨 도움이 될까요?
『반야심경』의 한 구절이 왜 법인 영업 조직의 교육 자료에 있을까요? 맞다·틀리다의 이분법과 「꼭 이렇게 되어야 한다」는 집착에서 벗어나는 것이 거절이 많은 일에서 무엇을 바꾸는지 정리했습니다.
동행이 실제로 어떻게 붙는지
어떤 자리에 누가 함께 가는지는 활동 상황에 따라 다릅니다. 사례로 설명드립니다.
현직 GFC에게 직접 물어보기
지금 이 일을 하고 있는 사람에게 궁금한 것을 물으실 수 있습니다. 연락처를 남기지 않아도 됩니다.
현직 GFC에게 물어보기카카오톡 오픈채팅입니다. 이름도 번호도 남기지 않고 물으실 수 있습니다
위촉직(프리랜서) 모집이며 활동 성과에 따라 소득이 달라집니다.