대표도 모르는 우리 회사 주식 가치, 어떻게 계산될까요?

상장 주식은 시장 가격이 있지만 중소기업의 주식은 거래되지 않습니다. 그래도 상속과 증여, 지분 이동에는 가격이 필요하고, 세법은 그 가격을 정하는 방법을 두고 있습니다. 대표 대부분은 자기 회사 주식이 세법상 얼마로 평가되는지 모릅니다. 그 숫자가 상속세와 증여세의 출발점입니다.

보충적 평가방법

상속세 및 증여세법은 비상장 주식을 시가로 평가하되 시가가 없으면 보충적 평가방법을 쓰도록 합니다. 뼈대는 이렇습니다.

세부 비율과 예외는 법령과 시행령이 정하고 회사의 성격에 따라 달라지므로, 실제 평가는 회계사나 세무사의 확인이 필요합니다.

대표가 알아야 하는 세 가지 이유

첫째, 상속세의 크기가 여기서 정해집니다. 자산의 대부분이 회사 주식인 대표에게 이 평가액이 곧 상속재산의 크기입니다.

둘째, 증여의 시점을 정할 수 있습니다. 평가액은 최근 3년의 손익에 영향을 받으므로 회사의 실적에 따라 달라지고, 그래서 지분을 자녀에게 옮기는 시점에 따라 세금이 달라집니다.

셋째, 지분 이동의 기준이 됩니다. 임직원에게 지분을 나누거나 가족 간에 옮길 때 이 평가액과 다른 가격으로 거래하면 그 차이가 증여로 보일 수 있습니다.

대표가 직접 할 수 있는 것

정확한 평가는 전문가의 몫이지만, 대표가 먼저 할 수 있는 것이 있습니다. 최근 3년의 재무제표를 꺼내 순손익과 순자산의 흐름을 보는 것입니다. 이익이 늘고 있으면 평가액도 오르고 있고, 그것은 승계 준비를 미룰수록 세금이 커진다는 뜻입니다. 이 흐름을 확인하는 것이 기업 컨설팅에서 첫 방문 뒤 분석 단계에 하는 일이고, 회사 시스템의 기업분석보고서가 그 출발점을 만들어 줍니다.

가장 흔한 착각 하나

주식을 넘길 때 액면에 적힌 금액으로 하면 안전하다고 여기는 경우가 많습니다. 실제로는 그 반대가 될 수 있습니다.

명의를 빌려 둔 주식을 되돌리는 일도 자주 나옵니다. 빌려 준 것이라는 사실을 보일 수 없으면 넘기는 거래로 처리되어 다시 평가가 따라옵니다.

※ 본 자료는 임직원 채용이 아닌 컨설턴트 모집용 자료입니다. ※ 보험업법상 보험설계사를 모집하는 것으로 정규 또는 비정규 채용과는 무관합니다. ※ 수수료는 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.