SFP와 GFC는 어떻게 다를까요?

삼성생명 안에는 여러 판매 채널이 있고, 채널의 이름이 비슷해 헷갈리는 경우가 많습니다. SFP와 GFC도 그렇습니다. 어느 조직이 낫다는 이야기는 하지 않습니다. 다만 두 채널은 대상 고객과 활동 방식이 다르고, 그 차이를 알아야 자기에게 맞는 쪽을 고를 수 있습니다.

공통점부터

둘 다 삼성생명의 위촉 컨설턴트이고, 근로계약이 아니라 위촉 계약을 맺는 개인사업자이며, 보수는 성과제입니다. 위촉 초기의 지원 제도가 있고 항목마다 회사가 정한 조건이 있다는 점도 같습니다. 보험업법상 보험설계사 모집이며 임직원 채용과 무관하다는 점도 같습니다.

다른 점

SFP를 포함한 다른 채널의 활동 방식은 각 채널의 공식 안내가 정본이고, 여기서 대신 설명하지 않습니다. 이 표는 GFC가 무엇에 특화되어 있는지를 적은 것입니다.

커뮤니티에서 섞이는 이유

채널이 여럿이다 보니 한 채널의 이야기가 다른 채널의 이야기로 섞여 도는 일이 있습니다. 소득 구조, 교육, 활동 방식에 대한 후기가 어느 채널의 것인지를 확인하지 않으면 엉뚱한 판단을 하게 됩니다. GFC에 대한 이야기인지 확인하려면 법인, 기업, 대표, 퇴직연금 같은 낱말이 나오는지 보면 됩니다.

어느 쪽이 맞나

기업의 재무 과제를 다루고 싶고, 자료를 읽고 만드는 것이 싫지 않고, 첫 계약까지의 긴 사이클을 견디며 한 회사와 오래 가고 싶은 사람에게 GFC가 맞습니다. 그 반대의 성향이라면 다른 채널이 맞을 수 있습니다. 어느 쪽이 맞을지 애매하면 문의하시면 함께 가려 드립니다.

오래된 인상이 남아 있는 자리

온라인에 남아 있는 글 가운데 자세한 것은 십여 년 전 자료입니다. 그래서 지금 제도와 어긋나는 인상이 함께 돌아다닙니다.

오래된 글을 지금 이야기로 읽으면 어긋납니다. 조건은 시기마다 바뀌므로 지금 자료로 확인하는 편이 낫습니다.

※ 본 자료는 임직원 채용이 아닌 컨설턴트 모집용 자료입니다. ※ 보험업법상 보험설계사를 모집하는 것으로 정규 또는 비정규 채용과는 무관합니다. ※ 수수료는 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.